Итак, кто я?

Я - Наталья Дармель - гештальт-терапевт, коуч ICU и GCI, тренер soft skills, бизнес-тренер и бизнес-консультант.

В копилке опыта:

- несколько тысяч часов опыта индивидуальной работы и консультирования пар;
- несколько тысяч часов работы в корпоративном формате, темы: «Вовлекающее лидерство», «Технологии эффективного менеджмента», «Эмоциональный интеллект в бизнесе», «Стресс-менеджмент», «Коммуникация и управление конфликтами», «Коучинговый подход в управлении персоналом»; в числе клиентов: Brimit, ISsoft, Softeco, IdaTech, Xerox СНГ, Coca-Cola РБ, Сбербанк, Альфа-Банк, МТБанк, Белгазпромбанк, БПЦ, ООО «Яндекс Реклама», «Атлант-М», JTI, Purina, Andersen, Getbob, Westline, ЮНИСЕФ, МОМ и др.
· многолетний опыт на позиции директора по персоналу;
· учредитель hr-агентства HR-partner.by;
· тренер Центра и медиации и переговоров по теме "Эмоциональная компетентность медиатора";
· преподаватель курса "Управление человеческими ресурсами" программы МВА Института бизнеса БГУ;
· Тренер программы «Триада роста результата» по теме «Смыслы и ценности».

Образование:

• высшее экономическое и психологическое,
• степень MBA (совместная программа MBA БГУ и IBAS, Швейцария).
• сертифицированный гештальт-терапевт, коуч ICU и GCI.

Доп. образование:

• Гештальт-подход в терапии (Вл.Филипенко, И.Якубовская);
• Трансформационный коучинг (М. Дернаковский),
• Коучинг в гештальт-подходе (В.Елисеев);
• «Оргконсультирование и коучинг» (Ирина Горелик, Виталий Елисеев);
• Когнитивно-поведенческая терапия (Дм. Дьяков);
• Работа с парами в гештальт-подходе (Н.Фурманова);
• Сексология (И.Якубовская);
• Арт-терапия (Н.Сакович);
• СFT подход в терапии (Е. Сивизова);
• Работа с КСПТР (У.Авчинникова);
• "Детские базовые потребности" (У.Авчинникова);
• "Персональное управленческое искусство" (Вл.Тарасов);
• Managers' training program (GIZ, Германия);
• «Организационный коучинг» (Роланд Шиллинг);
• Краткосрочное обучение у Леонида Кроля, Екатерины Михайловой, Евгения Креславского, Бориса Мастерова, Светланы Комаровой, Сергея Шейна и др.